阿里巴巴的hr为何那么拽？

我记得当时我在现在的公司工作，一个人立马找到了我。说看到了我的简历，问我有没有去tt的打算。

我当时也没多想，也就答应了，正好看看自己的水平。他手里的简历版本是我一年前写的，我于是把最新的简历给了他看看。

他看了看，问：你这个没有在腾讯留下来啊？怎么回事？

我：腾讯这边做的是后台，我想做一些和研究生阶段学的有关的工作，所以没有留下来。

他：那总之就是没有留下来咯。

我当时特别想来一句 知道的事不要来问我。但也不想和普通人生气伤到肝火。所以还是客客气气的说了句：是的。

然后她来一句：我查看了一下你现在的公司，也就几十亿市值。

我承认听到他说这句话的一瞬间我脑子有点木，毕竟“也就”这两个字是如此的轻描淡写。但他接下来的一句话让我感觉到我木早了。

他：其实不在百亿级别的公司工作，都是浪费人生。

谈到这里，我反而不生气了。因为在我心目中，他已经和我不是一个物种了。我回了一句：是的，你说得对。然后默默离开。

这个人是典型的没摆正自己的位置，这种现象很容易发生在各种领导家保姆，司机身上。天天和有能力的人在一起，被有能力的人以礼相待，容易让自己产生一种“我也很有能力”的错觉。于是狐假虎威，仗势欺人。

三个月后，他又找到了我：你是不是做人声识别的？我们这里有个机会。

我：不是

他：那你上次怎么说你是人声识别？

我：我打错了，我是做雷声识别的。现在就特别雷。

12年还是13年时候面过阿里的PM，那时候还在10号线呼家楼的泰康金融大厦

跟面试官聊的挺嗨，可以各种天马行空各种吐槽，时不时还飚两句“卧槽”“牛逼”，其中有一轮还是和一位P7的UI小哥哥聊的，也不知道为啥会是UI面试我

然后面HR，年轻的我以为HR就是走个过场

HR：我看你的简历里没写有在校学生会的经历，是没有吗

我：没有，我大学打球比较多，没参加社团

HR：那能说明你不太合群，或者说比较喜欢自己待着吗

我：打球也是团队运动

HR：那为什么不参加篮球队呢

我：技术不够加入校队，而且校队也不是跟其他社团一样喜欢就可以加入的

HR：那你应该挺难过的吧

我：（？？？）并没有...

HR：你为什么想加入阿里呢

我：（吹了一波），所以我希望能在阿里学习更多

HR：所以阿里只是你的跳板吗

我：（？？？这么直接真的好吗）有些人可以在阿里干十年，但也有人一年就走了，期间的问题谁也不知道，我只能说在阿里的一天，我就会对得起我的职级和你们给的薪水

HR：所以如果别的公司给出更高的薪水你就会走？

我：（给你100W你不走？）还是看未来是否能学习到更多东西，以及的行业的发展吧

HR：我看你学历是二本，如果你来阿里，在团队里会自卑吗

我：（？？？）不会啊，我觉得面试官都很nice，学历只能代表过去吧

HR：那你以前为什么没有好好学习呢

我：（看见我妈的既视感）填志愿撞车了

HR：那怎么没有复读

我：（深吸一口气）我觉得自我学习才是最重要的

后来就是各种类似于挑战人性的问题，反正我的内心已经相当不爽了，我觉得只有回答出类似于“我爱阿里，我要为阿里加班不加薪，我要为阿里奉献终身”这样的话才能让她满意，哦不，或许她又会觉得我太假了...

结果就是，没有结果，除了和那位P7的大神成了朋友

至今，我也没明白HR问那些问题是为啥